Le livre d'or pour le départ d'une entreprise

Un départ au sein d'une entreprise est toujours un moment chargé d'émotions. Que ce soit pour un collègue qui prend sa retraite, un employé qui part vers de nouveaux horizons, ou un collaborateur apprécié qui change de voie, marquer cette transition avec un livre d'or est une manière touchante de lui montrer votre estime et votre reconnaissance. Un départ d'entreprise est une séparation que l'entreprise ou les collègues doivent accompagner au mieux.

1. Pourquoi créer un livre d'or pour un départ d'entreprise ?

Le livre d'or est un recueil de souvenirs, de messages et de témoignages qui capture les moments partagés au sein de l'entreprise. Pour un départ, il sert de :

• Signe de reconnaissance pour les années de service et les contributions apportées.
• Source de souvenirs pour le départ de l'employé, lui permettant de se remémorer les moments passés.
• Occasion de renforcer les liens entre collègues en partageant des anecdotes et des témoignages sincères.

2. Inclure du contenu varié dans le livre d'or de départ

Un bon livre d'or doit être varié et refléter la diversité des interactions au sein de l'entreprise. Voici quelques idées de contenus à inclure :

• Messages de collègues : encouragez chaque collègue à écrire un message personnalisé.
• Photos souvenirs : incluez des photos d'événements d'entreprise, de fêtes, de réunions et de moments partagés au quotidien.
• Anecdotes amusantes : les histoires drôles et les moments mémorables ajoutent une touche personnelle et divertissante.
• Projets marquants : mentionnez les projets et réalisations significatives auxquelles le salarié a contribué.
• Réflexions personnelles : des messages de reconnaissance de la part de la direction, des partenaires, des clients ou des collègues peuvent avoir un impact particulier.

3. Utiliser des outils en ligne pour créer le livre d'or

Si vous manquez de temps pour faire un livre à la main, utilisez une plateforme spécialisée comme Reliez-vous pour un résultat de haute qualité et surtout plus de simplicité. Cela permet à chaque participant de témoigner où il veut et quand il veut. Chaque collègue peut témoigner de son lieu de travail (dans un autre pays, dans une autre ville, en télétravail)… Ce livre d'or numérique est parfait pour ce genre d'événements. Il est très facile de savoir quel mot écrire sur un livre d'or de départ d'une entreprise car des questions sont suggérées. Cela change de la carte qui circule de bureau en bureau ! Ce livre d'or interactif et collaboratif sera ensuite imprimé. Offert en cadeau, ce livre d'or contenant les mots des collègues est souvent retenu comme le meilleur des cadeaux.

4. Impliquer tout le monde dans le processus

Pour que le livre d'or soit véritablement représentatif, il est essentiel d'impliquer autant de personnes que possible. Voici comment faire :

• Envoyez un email à tous les membres de l'équipe pour les informer du projet et leur demander de contribuer.
• Fixez une date limite pour la soumission des messages et des photos. Il sera probablement utile de relancer et de faire un rappel.
• Faites en sorte que chacun se sente libre de partager ses pensées et ses souvenirs, sans pression.

5. Présenter le livre d'or lors de la fête de départ

La remise du livre d'or doit être un moment spécial. Organisez une petite cérémonie lors de la fête de départ pour remettre le livre en main propre. Cela ajoutera une touche émotionnelle et permettra à chacun de partager ce moment. Certains d'ailleurs préfèrent ajouter les moments de cette fête d'adieux dans ce livre et donc faire imprimer ce livre d'or digital à la suite de la fête. À noter aussi que certaines personnes s'organisent elles-mêmes ce livre lors de leur départ : preuve qu'elles jugent que l'idée de ce cadeau est excellente !

Conclusion

Un livre d'or pour le départ d'une entreprise est bien plus qu'un simple recueil de messages. C'est un hommage aux moments partagés, aux accomplissements et aux relations tissées au fil des ans. En offrant en cadeau un livre d'or, vous toucherez le destinataire au cœur. Le livre d'or, en plus de marquer le départ, restera un souvenir précieux du passage dans l'entreprise.